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今年石家庄春风行动助468万人达成就业意向[新闻]

发布时间:2020-11-22 02:08:57 阅读: 来源:腰果厂家

活动期间,共举办招聘会50场(次),进场单位1800多家,提供就业岗位11.6万个左右,进场求职者达16.38万人(次),达成就业意向4.68万人。   从2月17日至3月31日,石家庄市开展了以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题的“春风行动”系列活动。活动期间,共举办招聘会50场(次),进场单位1800多家,提供就业岗位11.6万个左右,进场求职者达16.38万人(次),达成就业意向4.68万人。今年的“春风行动”已经圆满结束,而在采访中记者发现,有一技之长仍是应聘的“不二法宝”,而前来求职的不少有经验的农民工抱着“回乡”心态寻找合适工作,其中,不少新生代农民工除了关心工资待遇外,更关注单位的成长环境。  镜头 返乡农民工,家门口找到合适工作  “在家门口做工,挣钱不比外面少,还可以照顾老人小孩,为啥还要去大城市?”2月17日,在今年的“春风行动”首场招聘会上,35岁的宋亮如是说。  宋亮是名焊工,以前在北京、天津等地都工作过,拥有10年以上的操作经验,回乡就业现在是他的愿望。“在外面一个月能赚5000多块钱,看上去不少,可是去除每月租房和生活费2000多元,就医、路费都得花钱,每月攒不下多少。”宋亮表示,最重要的是他和妻子都出门在外,年过六旬的父母和两个小孩都照顾不上。“早就想回来了。”他说。  在此次招聘会上,宋亮不断对比本土企业,发现工资水平跟大城市基本持平,这让他感到很高兴,“一年多没回来,没想到家乡多了这么多好企业。”宋亮说。凭着此前积累的工作经验,他很快与现场一家招聘单位达成就业意向。“这次能在家乡找到合适的工作,我就不准备外出务工了。”他说。  据了解,在今年的“春风行动”期间,省会各县(市)利用集市、庙会等时机,举办针对农村劳动者的大型专场招聘会。而且,石家庄市本级和各县(市)、区在各级劳动力市场免费举办形式多样、内容丰富的招聘活动,使更多的农村富余劳动力顺利实现转移就业。  分析 新生代农民工 更关注就业环境  而在记者对“春风行动”系列招聘会的采访中发现,不少年轻的农民工在找工作时,除了关心工资待遇外,更关注单位的成长环境。  “有没有社保?每个月有多少天休假?有没有其他福利?”在招聘会上,90后的小伙刘晓斌在找工作时,总是重复着这几个问题。他说,以前自己在一家机械制造企业做一线操作工,工作枯燥,劳动强度大,每天除了开工就是睡觉,特别压抑。  小刘说,毕竟还年轻,他希望除了挣钱,也能有所成长、有所收获。“挣钱也要挣得开心。”跟小刘同行的几个年轻人纷纷表示赞同。  “现在用工紧缺一个个人原因就是,随着社会经济的发展,劳动力对就业环境的要求越来越高。”对此,人力资源专家表示,企业也不能一味抱怨如今农民工职业忠诚度不高、跳槽快,更应该反思自身是否为农民工提供了合理的薪酬待遇、良好的用工环境和发展空间。  “以前有钱赚、有饭吃就行的求职理念现在已经转变,对新生代农民工来说,稳定、体面、培训、成长都是择业的标准和要求。”这位专家说,企业要想稳住农民工,还需要改善劳动条件,保持农民工职位上升渠道的畅通。同时,还要重视新生代农民工的诉求。  深入 供需矛盾仍然存在  从2月17日至3月31日,“春风行动”期间,省会举办了招聘会50场(次),进场单位1800多家,提供就业岗位11.6万个左右。涉及制造业、服务业、信息产业、化工业、建筑业、农林业等行业。  而记者采访发现,电焊工、货车司机、钳工等技术工种尤为紧俏,给出的工资也相对较高,如果经验丰富,更是“吃香”。  “我们比较缺一线普工和技术工,只要有资格证书,不是熟练工,月薪也能轻松过4000元。”省会一家企业的负责人说,为了能招到优秀人才,五险一金、包吃住、有休假、优秀员工旅游等优厚待遇都已成为标配。“即便工资待遇不低,可企业的招聘情况并不理想。”他说。  分析原因,有人力资源专家认为,近些年来,技术工人市场需求量大,技术工人也因为“稀缺”而被“重用”,但这些人却因社会地位不高而总被人忽视。“这就造成了很多学生为了‘面子’,宁愿挤破头上大学,也不愿意去学习‘一技之长’。”这位专家说。  对此,专家建议,除了要建立企业对适龄劳动力在职培训的机制外,完善对技术工人的激励机制,调整大学教育、中高等职业技术教育之间的结构关系都是应对办法。  延伸 助力就业,还要鼓励创业  除了火热的求职应聘场面之外,免费的创业培训、创业政策咨询也吸引了不少农民工的关注。  农民工小朱曾是“建筑大军”中的一员,今年,他打算自己“干点啥”。“以前就是打工挣钱、回家过年,打工挣的钱只够过年花,过完了年还得出去打工。”小朱说,已过而立之年,他希望自己创业,既不用背井离乡,也能有稳定的高收入。  据了解,“春风行动”期间,石家庄市劳动就业服务局在各级公共就业服务机构、基层人力资源和社会保障平台,还设立创业服务窗口,对有创业意愿的农村劳动者和返乡农民工开展“一对一”的创业指导服务,对每一个有创业意愿并参加创业培训的劳动者,推荐一个创业项目,协助落实一处经营场地,帮助办理一笔小额担保贷款。  同时,省会还创造性地根据县(市)、区的创业实际情况,开展“送创业项目乡下行”活动,对广大有创业意愿的农村劳动者提供免费的创业培训和创业政策咨询,重点加大对农民工自主创业、小额担保贷款的扶持力度,鼓励农民工创办各类经济实体,不断推行平山的红色旅游、行唐的蘑菇种植、赞皇的养殖、特色农副产品加工、以及农村家庭服务业的快速发展。(燕赵都市报记者 李春炜)

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