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牡市木业用工缺口上千人《新闻》

发布时间:2020-11-16 01:46:09 阅读: 来源:腰果厂家

牡市木业用工缺口上千人

离正式毕业还有3个多月,黑龙江林业职业技术学院材料工程学院的300余名学生已被提前要走了。3月8日,记者在采访中了解到,我市木业工人缺口仍在扩大。

“海林经济开发区急需100余名木业工人,穆棱经济开发区也急需200余名木业工人。”专业人士初步统计,目前我市注册有1400余家木业加工企业,如果按照每个企业缺一名工人计算,仍有上千人的用工缺口,而实际的缺口可能比这个数字还要大。

“眼下我们也觉得很尴尬。一方面,许多人还未认识到这个行业的优势,不愿让孩子学习木业相关的专业,所以生源并不充足;另一方面,许多大型木业企业来高薪招人,我们却没有那么多学生推荐。”黑龙江林业职业技术学院材料工程学院院长张志刚说,刚过完春节,就有10余家木业企业通过打电话、发邮件等方式来提前预订学生,而他们要的人数远远超过学院现有学生数量。就拿去年的招聘会来说,还不到一个小时,200多名毕业生被抢订一空,所以今年不少企业甚至提前半年就来要人,还有些企业通过在学校设立企业奖学金等方式,来增加企业的信誉度和知名度,以此达到招揽人才的目的。

记者了解到,目前到高校招聘的企业当中,除了本地的木业企业,还有上海圣象集团、加拿大凯伍地板等一些比较知名的大企业。学生在选择岗位时除了注重薪金和福利待遇,更看好企业文化和发展前景,本地一些中小木业企业在这方面还有努力的空间。

“随着海林和穆棱开发区大量木业企业的落户,造成原本就有用工缺口的木业行业招工更难。”市劳转办工作人员介绍说,木业企业招工难,主要是面临着木业人才断档的问题,像整体橱柜设计、人造板、木质加工、雕刻艺术与家居设计等专业在全国并不多,高校每年培养的学生也有限,技术熟练的人要求的薪金高,又不愿意从事一线的工作。其次,近年来,我市木业加工方面的人才流失严重,主要是目前本地一些企业在薪金待遇方面无法与外地相比。还有一点是,这方面人才后备资源不足,许多人仍然未转变观念,认为当个木匠没出息,其实现在的木业行业分工很细,已经渐渐朝着技术与艺术结合的方向发展,已被认为是长青的行业,尤其是随着人们生活质量的提高,实用环保的木制品越来越有市场,人才的需求量也会越来越大。

对于破解用工难,一些有识之士已达成共识,加大培养专业人才的力度,以满足木业企业不同层次的用工需求。同时,在用人方面,本地企业还要制定一些留人的机制,尽量满足员工的薪金期望值。另外,不妨成立木业企业协会,为企业与专业技术人才搭建平台,优先服务本地企业。

(责任编辑:李冰冰)

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