90后求职者四成偏爱国企
发布时间:2021-01-21 17:41:29
阅读:次
来源:腰果厂家
90后求职者四成偏爱国企
昨天出炉的中国年度最佳雇主调查报告显示,刚刚步入职场的90后青年,愿意去国企的比重接近四成。业界专家分析,随着90后求职者持续涌入,好工作的标准已从“追求物质成功”,逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等多元化格局。 2012年,被称为90后入职元年,但本应在职场有所建树的新生代求职者,反而在离职上表现活跃。一家企业部门总监抱怨,年终奖也拴不住90后,他们部门招聘了10来个90后,结果不到3个月,就只剩下1个了,现在只能靠着老员工拼命加班来支撑。 “现在年轻人找工作的底气也太足了,稍微不对心思扭头就走。”不少企业都发出这样的感叹。作为新生代的求职群体,90后的家庭和成长环境要比之前好很多,他们追求个性独立和生活品质,工作不再是惟一目标。 由智联招聘、北京大学联合发起的中国年度最佳雇主调查中,特别针对大学生心中最佳雇主进行了调研。数据表明新生代求职者的求职观念已经发生改变。90后求职者选择最佳雇主标准前5项依次是:“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和他们的前辈80后、70后相比,90后已经不再看重高薪酬,为追求自己所看重的幸福感、平衡感和实现“内在价值”,他们可以随时换工作。 调查数据显示,90后毕业生打算去外企工作的比例变化不大,从上年的24%降至22%;选择继续深造的比例明显下降,从上年的19.5%降至10.5%;打算去国企工作的比例则从上年的23.6%增至36.9%,增幅达到了12.7%;愿意自主创业的比重则从上年的4.8%进一步降至3.2%。
相关阅读
- 最火防粘贴涂料为城市穿上保护衣毛刷辊控制台调整阀热熔胶机排气Frc
- 最火百岁山进军高端水市场推出两款玻璃瓶装产品折页机龙门刨工控呼叫轻触开关Frc
- 最火节能降耗链条延伸铝业撑起吕梁市工业脊梁酒店被子装订机冷藏货车兔皮皮料锡合金Frc
- 最火低碳发展转变经济发展方式的必然选择吸管设备注塑成型推台锯印花膜织布机Frc
- 最火奥地利新创公司将以印刷电池做为市场切入点胶州T型铣刀有机蔬菜数字化仪手机Frc
- 最火手机也能申请农机购置补贴查询进度塑料管材醴陵计算器仿古家具阳光房Frc
- 最火7月9日国内塑料HIPS最新出厂价格商丘相机包镁碳砖八角帽汽车氧吧Frc
- 最火氨纶可能提价10氨纶板块操作机会将出现双鸭山智能模块音视频线刻度尺蛋筒机Frc
- 最火包装机械处于起步阶段0电动剪洮南设备搬迁湿度矫直机Frc
- 最火农用车上纸箱起火司机称前方车辆有人扔烟头龙门刨床金属零件关东煮衬料厨房Frc